Günümüzde çalışanlar genel olarak aşağıdaki problemlerle karşılaşırlar:

• Stres ve baskı altında çalışmada zorlanmaları,
• Ä°ÅŸlerini sevmemeleri, iÅŸ yerinde mesai saati bitimini iple çekmeleri,
• Yönetici veya iÅŸ arkadaÅŸları ile yaÅŸadıkları iletiÅŸim çatışmaları, bu çatışmaların yarattığı gerginlikler,

Özel hayatta psikolojik yardım gerektiren sorunlar:

· Ailevi sorunlar, çocukların sorunları,

· Evlilik sorunları; özellikle boşanma aşamalarında,

· Maddi sıkıntılar ve aldıkları ücreti dengeli harcayamama, kumar veya lüks tüketim alışkanlığı,

• Çalışanların iÅŸe olan tutum ve ilgileri artacaktır.
• Çalışanların özel hayatından kaynaklanan sorunlarının iÅŸ performanslarına etkisi minimize edilecektir.
• Çalışanların arasındaki ÅŸirket içi iletiÅŸim daha saÄŸlıklı ve etkin hale gelecektir.
• Çalışanların iÅŸ ve ya özel hayatlarından kaynaklanan sorunları nedeniyle oluÅŸan iÅŸ gücü ve iÅŸ zamanı kayıpları minimize edilecektir.

Öncelikle iş yeri yönetimine, çalışanların verimlilikleri ve kişilik yapılanmaları ile ilgili son derece detaylı bir rapor sunulacaktır. Çalışanların yetenek ve potansiyellerinin iş ortamlarıyla ne düzeyde örtüştüğü ve iş performanslarına ne ölçüde yansıdığını ortaya çıkarmak çok önemli bir analiz olacaktır. Çalışanların iş performansları ve kişilik özellikleri ana başlıklar altında iki ayrı çalışma gerçekleştirilecektir.

Öncelikle yönetimle karşılıklı belirlenecek tarihte iş yerinizdeki uygun ortamlarda yada merkezimizde çalışanlarınıza gruplar halinde uygulanacaktır. Çalışan gruplarınıza önceden testler verilecek ve bu testleri doldurmaları istenecektir. Ardından her çalışan ile yarım saatlik özel ve gizli bir görüşme yapılacaktır. Bu testler ve yöntemler şunlardır:

Merkezimizde çalışan personele yönelik aşağıdaki testler uygulanabilmektedir:

1) KiÅŸilik Testleri:

• SCID Yapılandırılmış KiÅŸilik Görüşme Formu
• Tematik Algı Testi
• Mizaç ve Karakter Envanteri

2) Performans Testleri:

• Minesota Ä°ÅŸ Tatmin ÖlçeÄŸi
• Ä°ÅŸe BaÄŸlı Gerginlik ÖlçeÄŸi
• Ä°ÅŸ Doyumu ÖlçeÄŸi
• Maslach TükenmiÅŸlik ÖlçeÄŸi
• Ä°ÅŸ Sonrası Aile ve Sosyal YaÅŸam ÖlçeÄŸi

Tüm personele uygulanacaktır. Öncelikle kişilik boyutu ortaya konulacak, ardından iş ile ilgili performans ve motivasyonu etkileyebilecek psikolojik yönler tespit edilecektir.